為擔當者擔當 讓有為者有位
發(fā)布時間：2017-02-20
湘江集團黨委書記、董事長 張利剛
近日，市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)了《關于為敢于擔當?shù)母刹繐敒楦矣谪撠煹母刹控撠煹娜舾梢庖姟罚∥Ｎ⑹形瘯浺谉捈t在《人民日報》發(fā)表相關署名文章。作為一名市屬國有企業(yè)的黨委書記、董事長，我深受鼓舞、倍感振奮。
湘江集團是全市重要的功能性國有獨資企業(yè)，承擔的任務重、發(fā)展的壓力大。在激烈殘酷的市場競爭中拼出路，如果沒有擔當精神，面對挑戰(zhàn)就會畏首畏尾；如果沒有負責態(tài)度，面對困難就會推諉躲避。只有敢于擔當、敢于負責，才能干出一番事業(yè)來。市委市政府旗幟鮮明地支持擔當者、保護負責者，對于國企改革發(fā)展具有極其重要的意義。
要以光榮使命來引領責任擔當。湘江集團以湖南湘江新區(qū)開發(fā)建設頂梁柱、全市創(chuàng)建國家中心城市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍為己任為使命，全體員工將以敢于擔當、敢于負責的精神，著力做高端片區(qū)開發(fā)建設的踐行者，將梅溪湖國際新城打造成國際品質(zhì)片區(qū)、大王山旅游度假區(qū)打造成集世界級旅游目的地與現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展的生態(tài)旅游區(qū)；著力做構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的主力軍，以恒大童世界、湘江歡樂城、華誼兄弟電影小鎮(zhèn)、梅溪湖國際文化藝術中心、恒大國際健康城等重大項目為依托，圍繞文化旅游、醫(yī)療健康、創(chuàng)新創(chuàng)意、總部經(jīng)濟等高端產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化整合，形成多元化的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路；著力做深化國資國企改革的先行者，對集團的業(yè)務板塊、業(yè)務內(nèi)容進行優(yōu)化重組，提高運營效率，完善戰(zhàn)略布局，確保國有資本保值增值、國有經(jīng)濟競爭力不斷提高。
要以鮮明導向來激勵責任擔當。集團牢固樹立“以項目建設論英雄、排座位、定獎懲”的導向，建立“人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降”的激勵機制。去年，集團在管委會組織的“百日會戰(zhàn)”活動中，提前一個季度完成全年建設發(fā)展目標，集團黨委、董事會兌現(xiàn)承諾，對活動中涌現(xiàn)的一批無私奉獻、敢拼敢為的員工予以提拔重用。今后，將繼續(xù)堅持這種鮮明的用人導向，努力形成個個擔當、人人負責、奮勇爭先的良好局面。
要以容錯機制來保護責任擔當。敢于擔當、敢于負責者在改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)中豁得出來、頂?shù)蒙先ィy免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，甚至于出現(xiàn)失誤或錯誤。對此，集團黨委將嚴格落實《意見》要求，進一步結(jié)合實際出臺相關規(guī)定，對于符合容錯條件的失誤或錯誤，在職權范圍內(nèi)及時主動為干部擔當，為他們撐腰打氣、加油助威，最大限度地釋放干部員工干事創(chuàng)業(yè)的巨大熱情，為集團的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實基礎。
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